经济学 第632页
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DRGs应用对医院绩效管理的作用
●许红星 赵 丽 以往公立医院绩效评价体系存在着指标不够科学全面或从不关注以医疗技术水平指标管理科室绩效，进而导致对于收治病种及疑难程度不同的科室及医师...
known 发布于 2025-06-19 阅读（266） -
基于新形势的医院科研管理工作的实践经验分析
●田 雨 一、医院提供机会，鼓励科研人员竞争 医院在人才工程上都会引进很多精英以扩大科研队伍，不仅充实了队伍，还实现了学科建设，为医院培养了新的人才，还可...
known 发布于 2025-06-19 阅读（358） -
“互联网+”背景下健康医疗信息化发展思考
●王 成 引言 新时期，国家大力推行生态强国，如何保障民众健康，是可持续发展提出的必然要求。传统的医疗单位由于信息化落后，难以拓展医疗诊治的先进手段...
known 发布于 2025-06-19 阅读（344） -
供给侧结构性改革中的医联体建设途径研究——从分级诊疗的角度
●杨敏霞 目前，综合医院与社区卫生服务中心之间的合作效率从整体来看不高，医疗资源配置效率较低，分析其原因，并非是资源投入不足，而是协同合作水平低以及管理...
known 发布于 2025-06-19 阅读（264） -
浅谈公益性公立医院财政支出绩效评价体系设计
●陈 岚 随着科学技术的进步和经济水平的增长，我国的公共医疗机构的医疗设施以及医疗技术也得到很大的完善。公益性公立医院是国家相关医疗机构的主体，切实落实...
known 发布于 2025-06-19 阅读（250） -
文化建设在推动医院可持续发展中的实践
●首建国 加大内涵建设力度、明确整体管理目标，以有效举措推动医院的长远发展。在社会主义先进文化中医院文化作为其中的核心内容之一，是医院提升自身在日益激烈...
known 发布于 2025-06-19 阅读（374） -
医院人力成本管控与薪酬激励机制应用
●王 迪 在对医院人力成本进行管理和控制的过程中，在一定程度上有利于使医院获得较大的经济效益，并且提高医院的综合实力，这就需要相关管理人员应当加强对人力...
known 发布于 2025-06-19 阅读（347） -
人力资源管理在医院聘用制度下的问题和对策探究
●康东霞 一直以来，我国公立医院在岗位设置、薪酬设置等方面具有“一聘定终身”的特点。而随着我国医疗保障需求的不断提升，医疗资源变得愈发紧张。对此，我国在...
known 发布于 2025-06-19 阅读（450） -
试论如何做好事业单位青年职工的思想政治工作
●张 卓 一、行政事业单位青年职工思想政治工作的发展现状 目前，在我国一些事业单位中，领导干部往往将关注的重点放在了经济收益之上，对于思想政治工作的建设，...
known 发布于 2025-06-19 阅读（445） -
突发公共卫生事件时公立医院人力资源管理策略
●董 莹 许明辉 戴洪鹏 詹丹虹 新型冠状病毒感染肺炎已经成为威胁群众安全和社会稳定的重大公共卫生事件。2020年1月23日，广东省决定启动重大突发公共...
known 发布于 2025-06-19 阅读（406）
