游戏新闻：通讯工人联合会请求SEC调查《动视暴雪》信息披露
关于争议内容
美国通信工人联合会（CWA）近日向美国证券交易委员会（SEC）提出要求，调查《动视暴雪》公司于上周宣布被微软收购的相关披露是否存在“虚假和误导性”。
公司披露与实际情况的冲突
据之前的报道，《动视暴雪》的申报文件中表示，公司当时并未得知任何存在中的工会活动，也没有任何罢工或其他停工事件。但实际上，公司曾通过电子邮件曾鼓励员工不要签署工会卡，显示出一定的工会活动迹象。此外，Raven软件的QA开发人员当时也已罢工大约六周时间，距离申报文件提交还在持续。
对劳动实践的质疑
CWA指出，《动视暴雪》申报文件声称公司没有收到任何重大不公平劳动实践的投诉，然而，今年九月，CWA曾向国家劳动关系委员会（NLRB）提交过一份相关投诉，目前仍在处理中，除了临时撤回的部分。
关于性骚扰指控的声明
公司在声明中还称，截至目前没有高层副总裁级别或更高职位的管理人员曾被指控涉及自2018年以来的性骚扰事件。对此，CWA高级政策主管Shane Larson表示，这种说法“似乎旨在误导读者，让人们相信公司在过去几年中没有严重的性骚扰事件。”
公司声明的矛盾与误导
Larson补充说：“《动视暴雪》在其合并协议中发表了一系列显然与现有证据相矛盾的声明，还有一些遗漏关键事实的描述，严重具有误导性。”他呼吁SEC调查此事，并采取措施确保未来披露的真实性，以便投资者在考虑与微软的潜在合并时，得到真实准确的信息。
SEC的持续调查
早在去年九月，SEC已开始调查《动视暴雪》，主要关注公司是否有责任披露它面临的多项政府机构关于工作场所和性别歧视的调查。这些调查首次于今年七月由加州公平就业与住房部发布的诉讼中公开披露。
常见问答（FAQ）
Q: SEC为何要调查《动视暴雪》的信息披露？
A: SEC怀疑《动视暴雪》在披露公司情况时存在虚假或误导性陈述，尤其是关于工会活动、劳动争议和性骚扰案件的披露是否真实、全面。
Q: 这次调查可能带来哪些影响？
A: 若SEC发现公司存在违规行为，可能会对公司进行罚款、要求整改，并增强投资者对公司信息披露的信任或引发股价波动。
