游戏行业迎来劳动组织新高潮：ZeniMax QA员工宣布成立工会
大规模工会行动引发行业关注
近期，游戏行业的劳工组织运动迎来了新一轮的爆发。来自ZeniMax公司约300名质量保证（QA）员工宣布将加入美国通讯工人协会（CWA），成立工会。这些员工包括Bethesda及其他工作室在《星域》（Starfield）、《上古卷轴Online》等知名游戏项目中的开发人员。不同于动视暴雪的工会运动，此次微软（Microsoft）——于2021年收购了ZeniMax——明确表示不会阻挠员工的工会行动。
工会投票与微软的支持承诺
2023年1月3日下午1点09分，CWA宣布Bethesda的QA员工投票“压倒性”支持成立工会，微软也兑现了早先的承诺——无争议地承认这个工会。投票于12月31日结束，涵盖了Bethesda美国办公室的所有QA员工。接下来，工会将与微软展开合同谈判，内容涉及薪资、加班、福利及远程工作的弹性等问题。
微软保持中立，保障工人权益
CWA主席Christopher Shelton在新闻稿中表示：“我们赞扬微软在此过程中保持中立，让工人自主决定是否成立工会。微软履行了承诺，彰显出对工人权益的重视，也向整个游戏行业传递了明确的信号：关于工会代表权的决定，应由工人自己掌控，而非管理层强加。”
公司管理层的态度及未来展望
据CWA介绍，微软已为ZeniMax的管理层制定明确指示，要求其在工会组织过程中保持中立。在未来四周内，来自全美各地的QA员工将通过签署工会卡或电子投票方式投票。一旦获得多数支持，微软预计会正式承认该工会，也使其成为当前游戏行业中规模最大的员工工会。这一举动彰显了行业内越来越多员工追求更大话语权的趋势。
行业背景：QA员工的困境与工会意义
游戏公司中的QA员工普遍收入偏低、工作强度大、岗位不稳定。ZeniMax的员工也不例外。据Kotaku报道，为《辐射76》开发的员工曾面临长时间的加班甚至健康问题。这次成立的“ZeniMax工人联合会”旨在改善工作安排、提升薪酬和管理问责，促使公司为员工提供更公平的待遇。
一位要求匿名的QA测试员表示：“薪水是我们最主要的问题，福利还可以，但我挣不到足够的钱来享受它们。”
微软的立场与未来挑战
微软最早承诺在其收购动视暴雪的交易中保持中立，支持工会化运动。此次声明也是其配合监管机构审查的表现之一。随着其他科技巨头如苹果、谷歌工会运动的兴起，微软在劳动权益方面的姿态备受关注。真正的考验将在未来——当ZeniMax的员工在合同谈判中就薪酬、福利等核心问题进行协商时，微软是否会坚持中立立场，将成为行业的风向标。
微软的回应与行业未来
微软发言人表示：“ZeniMax员工的组织行动，体现了我们劳动原则的实际践行。我们将继续为员工提供平等、自由地选择职场代表的机会。”
常见问题解答（FAQ）
Q: 这次ZeniMax的工会化运动意味着什么？
这代表游戏行业的员工开始更加积极争取工会权益，寻求改善工作条件和薪酬，推动行业向更公平的劳动环境转变。Q: 微软在这次工会化过程中扮演了什么角色？
微软表示保持中立，支持员工自主组织工会，承诺会与工会进行合同协商，体现出对劳动权益的尊重和保障。未来展望：游戏行业的劳动权益新局面
随着ZeniMax员工成立工会的成功，这可能成为行业内其他公司员工争取权益的一个示范。公平合理的劳动环境不仅能提高员工满意度，也有助于企业的长期发展。微软的中立立场也显示出大型企业逐步接受工会化的趋势，未来游戏行业可能迎来更加健康和公平的工作氛围。
