一代PlayStation领军人物Ryan的退休：未来方向的思考
Jim Ryan 从任职PlayStation的退休消息并不让人感到意外。
近年来，他在多个采访中谈到了在英国生活和在美国工作所面临的挑战。作为CEO快五年的时间，也正是索尼希望开始变动领导层的节点。
然而，选择他的继任者却是一项相当具有挑战性的任务。
Jim Ryan的个人魅力与贡献
Ryan 可能没有 Andrew House 那样的公关光环，也没有 Phil Spencer 那样的玩家 credentials，但他是一个地地道道的PlayStation人。从公司一开始，就一直在推动PlayStation在欧洲的布局，比如亲自去宜家购买办公家具。谈到游戏，他会回忆起一些小众的PS1游戏（比如Jumping Flash？）以及对《雷神之锤》的热爱。在过去30年，每一款重要的PlayStation作品发布，他都在现场见证并推动。没有人比他更了解这个品牌。
公司内部，至少我接触的人都对他十分敬重。在英国办公室，他被视为“朱姆叔叔”。Andrew House 曾称他为 PlayStation 的秘密武器，前任 PlayStation 高管 Shahid Ahmed 也在4月的主题演讲中称他为“英雄”。
行业变化与未来领导的考量
"行业在变，Ryan 离开时，PlayStation 正在调整以应对这些变化"
对于索尼的领导层而言，问题是：是寻找新人来推动PlayStation的发展，还是继续内部晋升，找到对品牌有直觉和深刻理解的人？
答案并不容易。行业正在以快速的速度改变游戏的盈利和发行方式。Ryan 离开时，部门正大力推进实时服务游戏（live service），同时拓展PC和移动端的游戏业务。这些都是超出传统硬件和单一大型游戏范畴的领域，因此索尼也在通过战略收购（如 Bungie）来实现这些目标。
在寻找新领导者时，是否应该考虑拥有实时服务和移动游戏经验的人，而非只专注于发行大型单人AAA硬核游戏或硬件的PlayStation内部人士？这个问题的答案目前尚未明朗。
竞争格局与战略选择
未来掌舵者将面对极具竞争压力的市场，不仅有 Xbox 及其收购的工作室，还有亚马逊、Netflix等非传统游戏企业的加入。这些企业目前尚未对索尼构成直接威胁，但如果持续加大在游戏产业的投入，情况可能会发生改变。
索尼还须决定未来的CEO需要具备怎样的背景：Ryan以销售和市场为主，这是有效的，但也有人认为，一个拥有强大开发背景的领导者也许能带领公司走得更远。
目前，Ryan 让PlayStation处于一个非常有利的位置——游戏机市场的领导者，份额稳步增长，全球影响力扩大，奖项频频，销量纪录屡破。即将接手的新领导，将继承一个处于巅峰的公司。
不过，变化已在酝酿。索尼高层在选择未来领袖时，会考虑到这些未来趋势和挑战。
