G Fuel 解雇事件引发热议
在今年六月，能量饮料公司G Fuel因为神秘原因解雇了七位人才经理，事件引发广泛关注。此事导致超过70位合作的网红和主播断绝了与品牌的合作关系。近日，Digiday发布的一份报道揭示了事件背后的真实情况，为公众还原了事件的全貌。
事件背景及争议焦点
G Fuel成立于2012年，由现任CEOCliff Morgan创立，迅速成为游戏界的重要饮料品牌，并与Pewdiepie等知名主播和一些主流运动员展开合作，获得巨大赞助。然而，六月爆发的裁员事件引发了争议。据传，部分人才经理在向公司HR反映销售下滑等问题后被解雇，引发了众多网红的断盟行动。
裁员事件详细经过
据Digiday报道，事件的爆发源于6月14日一次视频会议。在会议中，CEOCliff Morgan与七位直接负责各大主播的 talent managers 进行了沟通。据悉，Morgan在会议中多次责怪人才经理们导致销售下滑，称其中一些被解雇的员工为“懒货”。他更是在会议中用粗俗语言辱骂这些经理，要求他们“振作起来”，提高业绩。会议结束时，他承诺“不会解雇任何人”。
裁员背景揭秘
会后，五位人才经理向HR提交了关于CEO行为的不当举报。次日，这五人和其他两人全部遭到解雇。G Fuel方面回应称，裁员是为了“绩效不佳”以及公司架构调整，Morgan在会议中的“懒货”用语也只是“宽泛描述”，并非针对具体某人。
影响及后续发展
随着裁员传闻在网络扩散，超过70位合作的主播和网红宣布终止与G Fuel的合作，以示支持被解雇的员工。这些影响者大多只与被解雇的经理有直接联系，此举也反映出事件的广泛影响力。
值得一提的是，Morgan此前也曾因言论不当引发争议：2019年，他曾在Twitter上骂一名女主播为“会说谎的贱人”。此次事件中，有三名被解雇的经理为女性，亦成为关注焦点。
公司回应与未来展望
G Fuel官方声明称，裁员是出于“绩效原因”，并强调此次人事调整是公司内部重组的一部分。至于Morgan在会议中使用粗俗语言的部分，公司表示那只是“广泛描述”，并非针对特定个人。公司也已就此事件回应公众质疑，并表示将采取措施改善企业文化。
常见问答
Q: 这次裁员是否影响了G Fuel的品牌形象？
A: 事件引发了公众对公司管理风格的质疑，部分合作伙伴和消费者表达了担忧，但公司已积极回应，强调重视改善企业文化，以恢复信任。
Q: G Fuel未来会采取哪些措施避免类似事件发生？
A: 公司表示将加强内部管理，改善工作环境，并致力于树立正面的企业文化，确保员工和合作伙伴的权益得到尊重和保护。
