Call of Duty：战争地带 QA 团队争取工会认可是引发的纷争
公司拒绝自愿承认工会，计划推动投票
《使命召唤：战争地带》工作室 Raven 软件的质检测试员在今天（1月25日）向管理层发出最后通牒，要求其自愿承认新成立的工会“游戏工人联盟”。然而，陷入困境的发行商动视暴雪（Activision Blizzard）今夜宣布，将由国家劳动关系委员会（NLRB）强制进行投票，并希望所有工作室成员都参与此项投票。这一提议大大削弱了工会成立的可能性。
罕见的工会行动：员工联手争取权益
上周，来自 Raven 工作室 QA 部门的34名员工披露他们正与“美国通信工会”（CWA）合作，争取成立工会——这是大型游戏公司开发者中前所未有的举动。当时，他们呼吁动视暴雪在公司经历去年涉及性骚扰和歧视丑闻，以及本月宣布以687亿美元出售给微软的背景下，主动承认工会。QA部门的多数学员都支持成立工会，拥有超多数支持。
动视暴雪的回应：偏向公开投票
动视暴雪今晚发表声明，表示已仔细考虑了CWA的初步请求，试图与CWA寻找快速举行投票的解决方案，但未能达成一致。公司透露，一旦工会提交投票申请，相关程序将立即启动，公司也会正面回应，确保每位员工都能发表意见，投下个人的一票。
公司试图联合全体员工的策略
动视暴雪强调，希望“每一位Raven的员工”都能“拥有发声权”，但也明确指出，否定公司自愿承认工会的立场，要求所有员工一同“参与”，意味着要么整个工作室都加入工会，要么都不加入。这一策略被视为试图阻挡工会的坚定措施。
工会的立场：超多数支持，期待正式承认
不过，工会方面表示，他们已在NLRB提交申请，超多数成员支持工会，坚信最终会赢得法律上的正式承认。工会的代表称：“我们以超多数支持赢得胜利，并相信团结一心的力量。”
未来展望：延迟与阻挠
不确定NLRB最终是否会采纳动视暴雪的“全体参与”要求，但这种做法无疑会拖延实际的投票时间。CWA的发言人指出：“公司可能会通过提出异议、制造障碍来延长过程，这是常见的反工会策略。”同时，据报道，Raven工作室负责人布赖恩·拉弗尔正考虑拆分QA组，将测试员嵌入不同团队，此举被工会批评为阻碍组织权益的阴谋。
员工表示团结：共同应对变革
Raven的QA测试员奥纳·荣斯塔德回应称：“只要我们还在进行测试，我们就是一个紧密联系的单位，任何重新组织都无法打破我们的团结。”
最新动态：工会回应公司策略
2022年1月26日，工会在推特上回应了动视暴雪方面的举动：“如果管理层真正希望整个工作室成立工会，他们会授权QA的自愿行动，保持CWA的中立性，并允许全体员工进行签字确认（卡片投票）。”
常见问答（FAQ）
Q: 这次工会争取对公司未来有何影响？
A: 这代表游戏行业内工人权益保护的提升，可能促使更多员工争取发声权，也可能激励公司改善工作环境，但短期内可能会引发管理层的抵抗与对抗。
Q: 如果公司不承认工会，员工还能成功吗？
A: 对于工会来说，只有经过NLRB的成文投票获得多数支持，才能获得法律认可。即使公司拒绝自愿承认，工会依然可以通过正式投票实现合法权益保障。
