顽皮够在游戏行业的真正影响力分析|本周行业动态

本周商业资讯综述

《本周商业资讯》是我们的每周回顾栏目，收集了近期故事中的统计数据和引述，夹杂着一些观点（有时候多于一点点），旨在揭示各种行业趋势。每个星期五，欢迎回来查看最新内容。

Naughty Dog的加班文化引发关注

采访与紧张的工作环境

上周末，《Game Informer》发布了一篇采访，采访对象是Naughty Dog的联合总裁伊文·韦尔斯（Evan Wells）和尼尔·德鲁克曼（Neil Druckmann），讨论了“加班”问题。众所周知，Naughty Dog因其紧张的加班文化而声名在外。虽然我们都希望相信开发者能学会“变通”，但现实似乎更为复杂。

这不是他们第一次公开谈论“加班”问题，而他们的立场也没有出现实质姓变化。我们仍会持续关注，因为这实际上反映了行业长期以来的观念——将加班视为开发者出于热情，为了奉献伟大作品而自愿的“崇高牺牲”，而非少数人在项目上的剥削行为，尤其是现代趋势下的“数千名”基层劳工被压榨，最终利益最大化于少数高层。

关于加班的两段引述

“如果我们设有限制，比如到40小时就关闭服务器，不让继续工作，这会让人极度沮丧。有些人真的想自己额外打磨细节，如果被限制，他们会感到被束缚。”——在被问及Naughty Dog如何看待其恶名昭彰的“加班文化”时，联合总裁伊文·韦尔斯表达了对“不加班”可能带来的负面影响的担忧。

“有些人从不回家，不见家人。他们有子女，却一直没有时间陪伴。我的职业生涯让我选择了不成家，但我也曾作出牺牲。虽然影响到了我，但我可以接受。可是，当我看到其他人……健康状况恶化，甚至有人倒在了工作岗位上，有人离婚了……这些都是不能接受的。任何这些都不值得。”——前Naughty Dog创意总监Amy Hennig在2016年坦言，表达了对Wells所说“合理工作生活平衡”的认同。

长时间工作与潜在的剥削

统计数据显示，Hennig在Naughty Dog工作了十年半，期间她几乎每天工作12小时，七天不停。这种“加班”已成为许多工作室的常态，Naughty Dog当然不需要强制员工过度工作，因为公司在招聘时偏好那些天生愿意“加班”的人，将其作为招聘标准之一。

“人们很自然会这样做。我们招聘的都是有寄情、愿意在行业中留下影响的人。这就是为什么他们会来Naughty Dog。”——韦尔斯在2016年的采访中提到，引用去年Kotaku关于《最后的生还者2》加班文化的报道。

企业文化与未来展望

韦尔斯与德鲁克曼都知道，当前的工作方式难以持续，他们也有表达出一定的无奈。德鲁克曼在去年接受GQ采访时表示：

“我们不打算照顾每一个细节，而是吸引那些想讲述故事、愿意在行业中留下印记的人。他们也会努力去实现。不过，我们需要设立一些边界，避免他们自伤，但我不认为我们能够阻止他们拼命工作，并且还能做出我们想做的游戏。”

这段话表面上带有对“放慢脚步”的嘲讽，但实际上也透露出一种“文化认同”：特别是公司偏好招聘那些热衷加班的员工，导致整个企业文化很难向健康平衡转变。领导层对志愿或的加班其实差别不大，尤其在“热情员工”彼此施压的情况下。

peer pressure 文化的影响

2019年，一名NetherRealm Studios的开发者透露，在《真人快打》系列的工作环境中，存在一种“同伴压力”促使员工长时间工作：

“如果你加班到很晚，而其他人正常下班，你会听到有人说‘他不在这里，说明他不在乎这个游戏’等话。”

总结与展望

行业中“加班”文化的根深蒂固，使得改变变得尤为困难。企业若想实现健康的工作环境，可能需要从招聘、管理和企业文化等多个层面着手，但多年来形成的习惯和“价值观”的影响，让推进变革充满挑战。

常见问答（FAQ）

Q: Naughty Dog是否有官方措施减少加班？

A: 目前，Naughty Dog的负责人公开表示不想“照看”每个人，强调吸引热衷于讲故事和创新的员工，虽有设立“边界”，但实际减少加班仍是一大难题，更多是靠文化塑造与员工自律。

Q: 加班文化对员工的影响有哪些？

A: 长时间加班会导致员工健康下降、家庭关系紧张，甚至身心崩溃，严重时会引发离职、离婚等问题。这些都显示出过度工作带来的负面后果绝非“小事”。

游戏行业中的“过度工作文化”与反思

在没有进行足够的课程调整、而这种调整又不会让已接受现状的人们感到“被束缚”的环境中，许多领导者依然选择维持甚至加剧“过度工作”的文化。正如Wells所说，这种环境会让人“感到像被手铐一样”。尤其是考虑到领导者常常以半心半意的承诺来改善工作强度，结果却总是回到老路，没有实质姓的变化。

名言引述：关于“加班”的反复承诺

"每次大作发布后，都会有一段反思期，试图规划未来，并许诺再也不会如此拼命工作，好让更多人加入。但实际上，情况每次都变得更糟。" ——一位2018年接受采访的Rockstar Lincoln前开发者谈及公司对改善“加班”问题口惠而实不至的态度。

领导者的矛盾与文化偏见

领导者有时候会努力改善“加班”问题，却又很快陷入以往的习惯。而当这些领导者竟然崇尚一种推动加班的心态时，似乎他们甚至都不认为存在需要解决的问题。

名言引述：对“加班”的错误认知

"我觉得很多高层管理实际上很享受这种状态。加班象征团队合作、对项目的奉献、对公司的忠诚和努力工作；有人愿意为了公司或游戏牺牲生活……他们愿意相信这些人是真心想留下来，而不是面对现实的情况。" ——同一篇文章中的另一位Rockstar前开发者。

“加班文化”的影响与个人代价

往往，只有当普通开发者自己身心俱疲、燃尽时，才会改变对加班的看法。而当他们离职或离开时，企业也可能失去宝贵的人才。即使领导者自身也意识到问题，但如果他们自己也深陷其中，或者已被烧得精疲力尽，就可能不会再去改变文化。

名言引述：管理者的反思

"虽然我为团队的成就感到骄傲，也为我们开发的游戏感到自豪，但我也为我们持续加班、我未能为团队改变这种痛苦深感愧疚。我们有许多欢笑、兄弟情谊，也远超预期，但人姓成本远比我们承认的要多。这不仅仅是工作的问题，更是家庭、生活和时间的损失。"——前Rockstar Lincoln工作室负责人Mark Lloyd，坦言对自己在十年“加班文化”中的领导深感后悔。

开发者的“行业烙印”与责任

Wells和Druckmann谈到希望“在行业中留下自己的印记”，并以其高质量的游戏作品被广泛尊敬。然而，他们是否也意识到，推动“寄情”只需牺牲健康、家庭和社交的想法，实际上是在无形中加深了行业的“过度工作”文化？以及这种文化对其他开发商和工作室所设定的标准意味着什么？

关于行业责任的思考

他们的成功表明了Naughty Dog的行业影响力，但是否考虑到这种“加班即热情”的观念，可能会对整个游戏行业带来更为深远的负面影响？尤其是在很多公司和开发者都开始模仿这种“牺牲”精神，忽视了员工的身心健康时，未来的游戏产业将会走向何方？

本周行业动态一览

中国新规：儿童在周一至周四每天最多玩一小时游戏，周五、六、日及公共假期允许玩一小时。

行业反思：关于“几十年来以剥削机制为核心的免费游游戏”与让父母和政治人士担忧的情况，也许许多业界人士会在未来反省，看看是否会变成以“永久粘姓”为目标的竞争体系如何导致更多负面社会影响。

玩家行为：在《穿越时光》纪念Martin Luther King Jr. “我有一个梦想”演讲的特别体验中，因一些玩家的不尊重行为，让许多人感到惊讶。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么游戏行业如此难以改变过度工作的现象？

Q: 作为玩家，我们能做些什么来推动行业的改善？

游戏行业资讯汇总

关于Epic游戏体验的反馈

部分用户指出，开发商应当谨慎处理Epic Games未经充分考虑便将体验上线的问题，避免出现不完善的情况。

引用：“我们目前没有宣布未来的任何IP计划。但当你考虑打造那些能让玩家喜爱、并且可以世代相传的地方时，绝对是一群游戏开发者会积极思考和创作的方向。”——ProbablyMonsters的Harold Ryan在被问及公司是否在打造时，他回避了这个问题，但他的表态让人觉得公司确实在构建。

格林伍德（MGM）地理IP开发策略

引用：“我们希望这些游戏在没有新电影或电视剧的情况下也能存在。我们在MGM的独特价值在于提供怀旧感，但带有现代元素。”——MGM全球消费品与体验副总裁Robert Marick谈到公司在将詹姆斯·邦德、真人快打等IP转化为电子游戏的策略时表示。

关于Disgaea系列的看法

引用：“我个人认为，正是因为Disgaea属于利基市场，我们才能创造出独特的游戏系统和故事。我觉得正是因为利基，才让我们勇于挑战新事物，而不是浪费时间去辩护已有的决定。如果失去这种精神，Disgaea就不再是Disgaea。”——NIS总裁新川祐司表达了他对将Disgaea推向更广泛观众的态度的否定。

关于游戏公司市场策略

引用：“在和市场营销方面，我们可能是最懒的开发商之一。希望这是一种好事。”——Tomorrow Corporation的Kyle Gray描述公司在未来将通过发布科幻冒险游戏《The Captain》进入出版行业后，打算以何种不同方式进行市场推广。

行业数据统计

数据显示：2021年前半年，CD Projekt在北美地区的收入同比增长了94%，但同时欧洲市场的额下降了超过一半。

关于生产力和自我价值

引用：“生产力并非全部，你也不应该仅仅以你完成了多少工作来衡量自己。”——部分来自CreatorCrate开发者Jori Ryan的建议，适用于所有游戏开发者和爱好者。

韩国在数字市场的政策变化

引用：“我们赞赏韩国立法者和文在寅总统树立了榜样，促使全球范围内审视应用商店守门人的不良行为。韩国禁止苹果和谷歌要求开发者使用其内置的账单和支付系统，该系统占据所有收入的30%。”——由Epic Games共同创立的App公平联盟对韩国的政策表示支持。

常见问答

Q: 目前Game开发商是否正在积极构建？

A: 从Harold Ryan的表态来看，虽然没有官方宣布，但许多业内人士相信他们实际上确实在朝着构建的方向努力。

Q: 韩国的政策变化对全球游戏市场有何影响？

A: 这将促使全球应用商店更好地监管，减少垄断行为，保护开发者权益，同时可能影响全球数字收入分配格局。