经济学 第646页
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企业破产重整涉税问题的规范性分析及筹划
●邢彦堂 在破产重整过程中，投资人、重整企业最大的愿望就是大规模“削债”，无削债就无重整。重整收益的税收问题，重整后的高比例税负，却被重组参与者忽视了。...
known 发布于 2025-06-22 阅读（304） -
转基因食品安全的法律规制研究
●赵 新 赵云芬 近年来转基因食品安全事件持续受到人们广泛关注。国内外一系列事件的发生在很大程度上反映了公众对于转基因食品安全的忧虑。转基因食品安全不仅...
known 发布于 2025-06-22 阅读（519） -
污染环境罪及附带民事公益诉讼案的探讨
●陈高顺 针对环境污染刑事案件办理中遇到的取证难、鉴定难、认定难等法律实践问题，两高发布司法解释《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下...
known 发布于 2025-06-22 阅读（249） -
我国股东知情权案件诉与非诉讼机制的构建
●吴海生 一、我国股东知情权纠纷的现状 目前我国司法实践中均是采用诉讼程序来审理股东知情权纠纷案件，在中国裁判文书网中输入股东知情权纠纷，共检索出1518...
known 发布于 2025-06-22 阅读（332） -
高考顶替事件中的侵权赔偿责任再探讨
●李子豪 姜立文 一、陈春秀事件侵权赔偿法律依据存疑 陈春秀2004 年6 月参加高考后，成功被山东理工大学国际经济与贸易专业（专科）录取，但录取通知书却...
known 发布于 2025-06-22 阅读（360） -
网络教育培训员工参与率提升策略
●王 倩 一、引言 随着知识经济时代的到来，越来越多的企业逐渐认识到人才的重要性，开始重视对人力资源的开发。培训是有效提升员工知识储备和技能水平的方法和手...
known 发布于 2025-06-22 阅读（298） -
关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
●张丽娟 大数据时代下，现代化企业管理者逐渐认识到了时代发展的重要性，因此积极转变了传统经营模式和工作理念，引导企业内部发展环境实现变化发展，给企业人力...
known 发布于 2025-06-22 阅读（465） -
新时代行政事业单位人力资源管理的创新探讨
●凌宗秀 伴随着时代的不断发展，越来越多的企业更加重视人力资源管理工作，在企业的现代化管理当中，人力资源管理工作也逐渐成为了日常经营管理中非常重要的组成...
known 发布于 2025-06-22 阅读（233） -
保障社会和谐劳动关系的人力资源措施
●贾计莲 和谐劳动关系概念系指劳动过程中的主体与客体以和谐关系为原则构建的一种劳动关系。在新经济时期，和谐劳动关系以劳动合同为基础，同时又兼具民主性、法...
known 发布于 2025-06-22 阅读（266） -
加强企业劳务派遣用工管理的建议与对策
●童红卫 一、引言 近年来，随着企业劳动用工成本不断上涨，许多企业选择了劳务派遣用工，劳务派遣用工是现阶段大中小企业人力资源管理的重要内容，对劳务派遣用工...
known 发布于 2025-06-22 阅读（288）
