经济学第651页

浅谈干部人事档案管理在医院人力资源管理中的现状和对策

●张颖目前我国的人事档案中留存的材料归为十大类，分别是：第一类履历材料、第二类自传，这两类记录了个人的经历、家庭、社会关系，主要由个人在不同时期进行...

known 发布于 2025-06-22 阅读（345）
采供血机构培训管理体系构建的经验与讨论

●杨惠颖在我国，采供血机构是隶属于各级卫生行政主管部门的事业单位。相关的法律法规中对采供血机构工作人员的培训工作提出了具体的要求，例如：《血站管理办法...

known 发布于 2025-06-22 阅读（391）
信息化人力资源管理对组织绩效影响研究——基于心理资本视角

●瞿畅周兴慧随着大数据、人工智能、移动互联网、云处理、区块链、物联网等信息技术的快速发展和应用，信息化人力资源管理正改变着传统人力资源管理实践模式...

known 发布于 2025-06-22 阅读（280）
就业激励政策的国外经验借鉴及启示

●杨力沣就业问题是当今各国政府普遍关注的重大民生问题，既是经济问题又是政治问题。特别是在当前全球疫情蔓延、经济持续下行、失业率不断攀升的情形下，通过适...

known 发布于 2025-06-22 阅读（455）
新媒体时代高职院校中层干部年度考核创新路径探析

●林震鹊随着高新技术的发展，以新技术为支撑的新媒体发展特别迅猛，深刻地改变了人类社会发展的经济、政治、文化、社会、生活等方方面面。高职院校中层干部是学...

known 发布于 2025-06-22 阅读（321）
新时代职业院校德育教育工作研究

●陈言一、引言随着社会经济的发展，整个社会已经进入了新的时代。在新时代，网络技术非常发达，人们能够更快更便捷地获取各种信息，获取的信息量也非常大。而...

known 发布于 2025-06-22 阅读（340）
大学生志愿服务的育人功效研究——以黑龙江科技大学理学院“周恩来班”为例

●邵晶武昭阳志愿服务活动作为大学生通过实践活动学习和践行社会主义核心价值观的重要方式，作为大学生服务社会，回馈社会，学习老一辈革命家思想，体会老一...

known 发布于 2025-06-22 阅读（366）
基于临床见习的高职护生护理人文关怀能力培养教学改革路径分析

●罗霰宇护理学是一门应用性、实践性较强的学科，具备扎实的理论知识以及临床操作技能是护生的基本功。人文关怀能力是护士必须具备的职业能力，秉承着集意志、情...

known 发布于 2025-06-22 阅读（463）
CDIO模式下基于学生本位的高职程序设计教学改革

●邹银凤杨晓宇前言 2019 年高职扩招100 万人，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，职业教育再次引起社会和产业届的广泛关注，迎来新的发展。高...

known 发布于 2025-06-22 阅读（419）
基于VR平台的高铁客运乘务专业精品课程建设与实践研究

●李培锁胡斌柳武一、引言在我国和世界高铁建设的大环境下，高铁相关专业人才成为国际社会都普遍急切需要的人才资源，这就需要高铁相关专业的教育事业改...

known 发布于 2025-06-22 阅读（278）