国际化对企业创新绩效的影响研究

柳倩 罗涛

(广东建设职业技术学院 广东广州 510440)

经济全球化的加速以及竞争程度的加剧，跨国公司面临的市场竞争、技术创新、资源配置等挑战也日益严峻，创新作为企业保持持续竞争力的动力源，其绩效与企业的国际化程度在何种程度上相关，成为跨国公司研究的焦点。

为了综合关于跨国企业国际化对创新影响的文献，研究企业的国际化程度是否与其创新行为或结果直接相关，将研究问题确定为：“跨国企业创新国际化如何影响企业创新绩效？”通过对相关的文献进行研究和分析，将有助于更全面、系统地了解创新国际化对创新绩效的影响。

本文分别侧重于国际化、研发和创新绩效，在web of Science核心合集中，分别在标题，摘要和关键词中搜索包含International*或Multinational*或Global*或Cross-Border或oversea*或Offshoring或Foreign或MNE*，并包含Innovat*或R&D或research and development或Knowledge transfer或Technology Sourcing，研究领域限定为Business/Economic。

本文进一步将文献来源设定在管理学类重要期刊FT50、UTD24杂志，并在此基础上增加创新、国际化领域AB3星及以上期刊的同行评审期刊中的研究，文献类型限定为ARTICLE/REVIEW，共获取文献2296篇。再与主题为Performance/outcome的文献进行组配检索，最终得到研究样本445篇(表1)。

表1 关键词聚类相关主题

2.2.1 关键词共现分析：热点与趋势

本文对跨国公司创新国际化相关研究的关键词进行热点分析，可在一定程度上直观反映该领域研究重点、热点和发展趋势。图1可视化了以关键词为代表的前10大聚类，分析图谱中关键词出现的频率表明其受关注程度。本文结合对每个聚类下关键文献的精读，各个聚类的主要关键词及研究核心如表1所示。

图1 关键词共现分析

2.2.2 高被引论文及共被引文献演化时间线图

高被引论文分析在一定程度上反映该领域代表性的研究水平，有助于全面了解不同国家/地区科研实力与学术水平。表2列举了该领域的TOP5高被引论文，以跨国企业的基础理论为主，均为一些诸如外商直接投资(FDI)、知识管理、研发管理等理论开拓性研究，共同组成了该领域的知识基础，并在很长一段时间内保持相对稳定。

表2 高被引论文

整体来看，研发、创新转移、知识管理贯穿了该领域的整个研究，大量的文献集中在此领域且保持发展的态势。同时，基于国际子公司的研究在2000年左右出现一个小高峰。2015年之后以#9双重嵌入为切入点，具体到各个细分企业类别，如以中小企业及国有企业为研究热点，有大量的节点被引用，关注度持续升高。

在对理论的演变过程进行分析的基础上，近年学术研究越来越关注创新国际化活动的网络特征及中心区位地点选择等影响国际化绩效的因素。如图2所示，本文构建了跨国公司创新国际化对企业绩效影响研究框架，有助于对创新和国际化对企业绩效产生影响的机理进行深入分析和研究。

图2 企业国际化对创新绩效影响研究

在充满变化、不确定、复合和模糊的VUCA时代，跨国企业运营面临更加复杂和相互交织的嵌套商业环境(Muller et al.,2019)。鉴于每个国家都有其自身的限制和约束，因此不可能只在企业本国进行可持续的创新(Anand et al.，2021)。20世纪80年代初，企业利用母国内外的多种创新资源已成为发展创新能力的重要来源。

跨国企业行为可以在其网络中有目的地进行编排活动以充分利用内外部资源(Muller，2010)。网络中的跨国企业行为主体通过商业模式相互联系，企业相对权力取决于其商业和技术经验、资源和能力；行为主体的地位和网络关系。行为主体可以利用强大的地位来开展市场工作，以构建和影响新出现的规范和条例，并参与监管、标准化和加入其他提供规范的机构(Autio&Thomas,2016)。

创新和国际化程度对于企业绩效的影响是通过中介机制实现的，包括吸收能力、组织学习能力、国际化战略、市场信号等中介变量。首先，吸收能力，企业能够吸收来自国内外创新的知识，并将其转化为自身的创造能力和竞争优势(Zahra&George,2002)。其次在创新和国际化进程中，组织学习能力企业从跨国经营中不断吸收、整合、转化外部知识和技能的能力，可以帮助企业快速适应变化的商业环境。

国际化战略是企业在跨国经营中选择的目标市场、进入方式，可以促进企业的创新能力和资源获取(Lu&Beamish,2004)。市场信号信息对企业行为的影响，包括市场需求、竞争态势和行业趋势等。市场信息的清晰度和准确度，能够提高企业的决策效率和绩效。

创新和国际化程度对于企业绩效的影响通过跨国企业规模、行业竞争程度、国家文化差异、制度环境、内部研发水平、网络位置等因素调节。较大规模的跨国企业常用更多的资源和能力，才能更好地应对国际市场的挑战(Li&Li，2019)。在高度竞争的行业中，创新和国际化可以帮助企业获得竞争优势(Hsu&Wang，2012)。

不同的国家文化背景可能会对创新产生不同影响，企业在不同国家运营时需要思考和适应国家文化差异(Nguyen&Guillén,2010)。制度环境可以调整创新和国际化对企业业绩的影响，有利于创新国际化政府环境，有助于提供稳定的市场机制和支持，从而对企业业绩产生积极影响(Peng et al.，2008) 。

3.3.1 创新国际化

通过跨国经营和国际合作，企业可以获取不同国家和地区的技术、人才和资源等创造新资源，从而提升创造新效果(Gao&Jiang,2018)。进入国际市场的竞争压力可以激发企业的创新动力，促进其增强创新活动以提高竞争实力。国际化程度的增加意味着企业将面临更多来自全球竞争对手的挑战，这将推动企业加强创新努力，提高创新绩效(Li&Shao,2009)。

3.3.2 创新国际化与创新绩效的研究机理

首先，基于动态能力及组织学习视角，探讨各种技术进步，如知识管理系统和信息共享的学习网络何以影响创新绩效。其次，基于制度理论视角，探讨母国及东道国存在于多个技术集群中的积极绩效背后的微观动态，确定最有效的机制使企业可以从技术集群中受益，提高其创新绩效(例如，研究人员的流动、与当地公司和/或研究机构的合作、技术收购、建立和运营自有实验室等)。

3.3.3 创新绩效

创新绩效度量企业在市场竞争中的表现，包括企业的市场份额、收入、利润等指标，绩效越好说明企业在市场中处于更有利的竞争地位。具体包括以下几方面内容：

(1)组织绩效。创新活动的成功足以带来企业组织的经济效益。因此，衡量创新绩效的指标之一是企业的利润增长、销售收入增长、投资回报率、全要素生产率、SGA费用强度等财务指标(Shafique&Awais,2019)。

(2)专利数量和质量。专利是企业创新的产品，专利数量和质量的增加可以反映企业的创新绩效。使用专利申请数、专利授权数、专利引用次数、专利技术价值评估等指标。同时，专利的质量可以通过评价专利的引用次数、技术价值和国际专利影响力等进行评价(chen,2019)。

(3)市场表现。创新业绩可以通过企业在市场上的表现来评价，包括市场份额、销售增长率、产品差异化程度、客户满意度、品牌价值等，创新可以帮助企业提高市场竞争力和盈利能力，市场份额和盈利能力的变化可以反映企业的创新绩效(Kim&Lee,2021)。

在复杂的商业环境中，创新国际化对企业绩效的影响是综合的，需要企业在多方面中介及调节作用下进行全面的协调与考量，进一步改进并提高企业的创新能力和国际化水平，同时不断完善企业的组织文化和战略调整，以适应不断变化的市场环境。

未来的研究可以进一步深入探讨跨国企业创新国际化与企业绩效之间的关系，并解析其中的机制和影响。首先，可以研究不同类型和层级的创新国际化对企业业绩的影响差异。其次，可以考虑外部环境因素对创新国际化与绩效关系的调节作用，如行业竞争程度、国家文化差异、市场规范模型等。此外，随着数字化和技术进步的加速，未来还可以研究数字化创新和技术驱动的国际化对企业业绩的影响，以及人工智能、大数据分析等新兴技术在创新国际化中的作用。