吕翊菲 张宇 丘宁
(1.广西电力职业技术学院 广西南宁 530000；2.中国社会科学院财经战略研究所 北京 100006；3.广西电力职业技术学院 广西南宁 530000)
1 引言当前，全球经济环境日趋复杂化，我国经济转向高质量发展阶段，企业应降低产业成本、提高出口产品竞争力，实现更大的市场份额和利润。随着信息技术革命在社会各个领域的深度渗透，数字经济成为提高国家竞争力的关键和推动我国现代化经济发展的新动能。2019年11月，《中共中央国务院关于推进贸易高质量发展的指导意见》发布，旨在推动国际贸易的创新，加速国际贸易的数字化及国际贸易规则的制定，激发国际贸易的活力。2021年7月，《国务院办公厅关于加快发展外贸新业态新模式的意见》明确指出，充分利用数字智能信息技术，加速国际贸易的数字化进程，构建服务新格局、发展国际贸易的新业态新模式。《数字中国建设整体布局规划》提出，统筹布局一批数字领域学科专业，培养创新型、应用型、复合型人才，构建覆盖全民、城乡融合的数字素养与技能发展培育体系。《广西数字经济发展三年行动计划(2021—2023年)》明确提出，推动广西成为西部地区的数字经济发展先行者，并在东盟国家建立良好的声誉，以实现广西的数字化转型升级。从国家到地方的系列文件都为数字经济融入外贸高质量发展指明了方向。在当前的国际环境下，数字经济已成为广西实施贸易市场多元化的重要平台及“一带一路”国家开展合作的重点领域。因此，深入研究数字经济对广西对外贸易竞争力的影响，建设数字人才队伍、发挥人才聚集效应、提高出口产品竞争力，促进广西对外贸易的发展和经济增长是当前的迫切任务。
2 研究综述当前，国内不少学者从理论和实证分析研究数字经济对贸易的影响。张予(2022)指出，在“双循环”背景下，中国应积极寻求有效措施来提高全球贸易竞争力，以提高产品和出口市场的品质，制定宏观经济方法，实施外贸顺差控制和产品形态控制，营造具有竞争力的营商环境，提高国际贸易能力[1]。邓妍(2022)指出，数据经济已广泛渗入社会所有领域，深度变革了生产方式与交易方式，中国应主动与东盟共同建立多边经贸关系协定，共同制定和实施数字贸易规则，促进双方经济社会发展[2]。姚战琪(2022)以创新产出和创新效率为中介变量，人力资本为调节变量，以外商直接投资、美元兑人民币汇率、劳动生产率、政府科技投入为控制变量，通过建立中介效应回归模型，发现人力资本对数字经济与创新产出及人力资本对数字经济与创新效率之间具有调节作用[3]。徐元国、刘歆(2022)采用互联网的普及程度、从业者数量、互联网相关支出、移动互联的使用数量及数字金融普惠发展指数五个指标，利用熵值法与主成分分析法，通过个体固定效应模型加以验证研究，发现出口贸易存在明显的地方差距，并利用门限模型对其中的差距加以研究[4]。李昀(2023)构建面板数据和中介效应模型，利用电子商务行业上市公司研发人员数量作为人力资本水平的代理变量，用外商直接投资、经济发展水平、货物贸易、城市化水平作为控制变量，对我国跨境电商发展水平、人力资本发展和服务贸易之间的关系进行实证检验[5]。闭煜超(2020)从理论上分析了广西数字经济发展的因素，提出要加强全民数字素养、着力破解高层次人才匮乏的难题[6]。综上所述，大部分学者基于全国的面板数据对数字经济与对外贸易竞争力进行实证分析，忽略了区域个体的研究，虽然不少学者从理论上研究了数字经济如何影响广西对外贸易竞争力，但是很少学者从人力资本的角度对数字经济发展促进广西对外贸易竞争力开展实证研究。基于此，本文深入研究数字经济如何影响广西的对外贸易竞争力，并探讨人力资本在这种影响中发挥的重要作用。本文能够弥补数字经济促进广西对外贸易竞争力实证研究的缺失，同时创新性地使用人力资本作为中介变量，综合考虑了人才可持续发展的因素，把在校高校教师和在校学生作为动态变量，创新人才引育机制和薪酬福利激励机制，实现人力资本价值最大化，并根据广西的实际情况提出具体对策，为广西加速提高对外贸易竞争力和高质量发展经济提供了有效的新路径。
3 理论分析及假设提出3.1 数字经济影响广西对外贸易竞争力的机制数字经济是指利用互联网、计算机信息技术及数字媒介来实现经营目标的一种发展方式。数字经济为企业发展带来了前所未有的机遇，对企业的商业模式产生重大的影响。随着互联网技术的不断革新，信息通信、数字孪生和人工智能等新技术，对传统行业进行重组，通过产业数字化推动企业产品的设计、生产、管理、营销和渠道等全要素不断进行数字化流程再造，形成新的外贸业态、商业模式和生态平台。通过数字技术的进步，互联网平台交易更加频繁，企业可以利用网络进行贸易，特别是涉及商业、文化、R&D及金融多个领域的数字贸易。通过数字贸易扩大经贸合作，在贸易市场实现多元化的同时，也极大降低了贸易风险，促进国内经济的增长，有效连接国内外贸易市场，降低信息搜索费用，更加准确地迎合消费者的需求，更加注重用户体验和售后服务，提高品牌知名度和贸易附加值，实现内部管理精准和服务转型升级，提高营业收入和利润，保持国际竞争优势。近年来，数字经济得到了广西政府的重视，数字化技术也得到了发展，为广西各企业的研发和创新活动开辟了更多的可能性，有效地实现产品的改进和升级。首先，广西服务业占GDP比重一直稳步增长，政府加快基础设施的改善，不断提高互联网的使用率，使其遍布整个广西地区，推动产业的数字化升级，为贸易高质量发展提供了有利条件。其次，根据韦卓吕、万宇欣(2022)的研究，广西努力建设数据中心集群和多式联运综合信息服务平台，实现区内和各单位、重要国家和地区的数据互通与业务覆盖，能够支撑广西运输服务和金融服务的发展，联通国际数字化市场[7]。最后，随着广西数字化产业进程的加快，跨境电商、直播带货、智能物流和网上博览会等新兴业态蓬勃发展，制造业数字产业化也取得新突破，玉柴集团、广西钢铁集团、北投信创等龙头企业迅速成长，助推其他企业不断完成数字化转型升级，提高出口产品的竞争力。基于此，本文提出以下假设：
假设1：数字经济能够提高广西对外贸易竞争力。
3.2 数字经济通过人力资本影响广西对外贸易竞争力的机制根据姚战琪(2022)的研究，人力资本是提高出口技术复杂度的重要因素，通过就业人员平均工资能够显著影响人力资本协同集聚，促进创新产出的增长，提高出口技术复杂度[8]，数字贸易通过人力资本、R&D强度对产业结构升级产生显著的间接效应[9]。因此，拥有先进知识和技能水平的从业者可以帮助企业实现自主创新，人才集聚能够提高创新效率和创新产出，改善产业结构和产品技术复杂度，提高附加价值，从而提高产品的出口竞争力。数字经济以数据为关键生产要素，通过数据化管理和运营，企业可以通过监控数据，预测和发现各种问题，及时调整和优化经营策略，打通信息孤岛，避免资金流失、人才浪费，从而更科学、合理地利用各类人才，实现人才价值最大化。同时，通过人事管理数字化可以实现人事档案、招聘管理、薪酬管理等人力资源管理业务的信息化协同管理，提高企业的人力资源管理效率和质量，引进更多的管理人才和技术人才，构建高水平的人力资本结构，提高人才管理效能和服务质量，为员工提供更好的绩效考核和薪酬方案，激励员工实现更高质量的创新产出，实现企业的可持续发展，提高综合竞争力。
近年来，广西政府不断加大投入，建设数字人才队伍，以满足当地的数字经济发展需要。首先，广西的各大中专院校开设了大数据、云计算、人工智能等数字经济相关专业及高水平专业群，发挥职业教育优势，在校学生通过学习专业知识和技能，为企业数字化、产业化升级改造提供了有力的就业支撑。其次，广西积极引进高层次人才，制定“八桂学者”、南宁市高层次人才认定、特聘专家等人才开发政策，鼓励创新创业，全面保障和激发人才创新活力，加速促进数字企业成立和业务拓展。最后，政府积极加强与企业之间的合作，通过互联网政务服务项目和各类互联网平台建设，推行“爱广西”“数字人社”“途课网”等项目，提高数字治理能力，加强网络培训，提高就业服务支撑能力，提升个体就业者的职业素养和技能水平，加速促进新知识和新技术溢出，帮助企业实现流程优化和技术改造，提高创新效率和质量，不断提升科技创造力和技术创新水平。基于此，本文提出以下假设：
假设2：数字经济通过人力资本能够提高广西对外贸易竞争力。
4 实证分析4.1 模型设计与变量选取4.1.1 模型设计
(1)基准模型
基于前文理论分析，建立双向固定效应模型，验证数字经济对广西对外贸易竞争力的影响。针对以往学者研究忽略了地区差异的因素，因此本模型考虑了地区及年份的差异，即固定了个体(地区)与时间(年份)。
其中，μi为面板数据的个体固定效应；θt为面板数据的时间固定效应；εit为随机扰动项；i代表省份；t为年份；βi为系数。
(2)中介效应模型
为了更好地探究数字经济如何影响广西对外贸易竞争力，本文将人力资本作为中介变量，检验数字经济是否能够通过人力资本有效提高广西对外贸易竞争力。检验中介效应的模型如下：
4.1.2 变量选取
(1)核心解释变量
本文的核心解释变量是数字经济发展水平，用符号Dig表示。参照徐元国、刘歆(2022)的研究，选取互联网普及率、互联网相关从业人员数、互联网相关支出、移动互联网用户数和数字金融普惠发展五个指标[4]，采用熵权法计算数字经济发展水平，如表1所示。
表1 数字经济发展水平指标体系
(2)被解释变量
本文的被解释变量是对外贸易竞争力，参考姚战琪(2022)的研究，采用净出口指数衡量，用Tc表示，用(出口额-进口额)/(进口额+出口额)来测算[3]。
(3)中介变量
本文的中介变量为人力资本，用符号Hc表示，把人力资本作为一个动态资源，采用(普通高等学校专任教师+普通高等学校在校生数)/年末总人口来测算。
(4)控制变量
在控制变量的选取上，借鉴李昀(2023)的研究，具体如下：经济发展水平用符号Pgdp表示，用地区生产总值/年末总人口来测算；产业结构升级用符号Is表示，用第三产业/第二产业产值来测算；科技创新用符号Tech表示，用科学技术支出/地区生产总值来测算；政府干预程度用符号Gov表示，用地方一般财政支出/地区生产总值来测算；外商直接投资用符号Fdi表示，用当年实际使用外资金额测算[5]。
4.1.3 数据来源及描述性统计
本文采取的变量数据为广西14个地级城市2011—2020年的相关数据，根据《广西统计年鉴》及广西统计局、广西商务厅发布的数据整理形成[10]。为缩小数据间量纲差距，方便后续回归的计算及回归系数的展示，对所有水平变量(非比率变量，如Pgdp、Fdi)取对数处理，描述性结果如表2所示。
表2 描述性统计结果
4.2 实证结果及分析4.2.1 基准模型回归结果及分析
基准模型展示了各种模型的估计结果，但最终以双向固定效应全部加入控制变量后的模型(6)为准。
从核心解释变量来看，检验结果如表3所示，数字经济(Dig)与广西对外贸易竞争力(Tc)呈显著的正相关关系，并通过了1%显著性水平，在其他条件不变的情况下，数字经济(Dig)每增加1%，广西对外贸易竞争力提高1.149%，即1.149个百分点，说明了数字经济对广西对外贸易竞争力具有显著的正向影响。广西的数字经济在过去几年取得了巨大进步，2021年的规模突破8512亿元，在广西GDP中的份额已超过34.4%，在全国排名第18位、西部第4位，成为推动广西经济高质量发展的重要引擎。广西利用先进的技术和方法，推动农业、乡镇和工业的信息化，大幅提升了企业的管理水平和科技创新能力。近年来，广西边境贸易取得了长足进步，2022年边境贸易出口总值突破670.7亿元，创下历史新高，成为广西出口贸易的一大亮点。广西不断吸引众多知名企业参与数字经济产业联盟，推进跨域合作，成为中国与东盟之间产业数字化合作的主要桥梁。企业通过数字化升级改变了传统的经营模式，提高了生产效率，降低了交易成本，提高了出口产品的附加价值，广西的贸易竞争力也受到了积极影响，贸易的范围、规模进一步拓宽。随着广西地区出口贸易的不断发展，有着较高增加值的技术产品和新兴工业制成品在出口中的比例日益增加，提高了广西的对外贸易竞争力，假设1成立，这一结论为广西加快发展数字经济提供了有力的依据。
表3 基准模型回归结果
从控制变量来看，检验结果如表3所示：科技创新（Tech）的回归系数为60.503，通过了10%的显著性水平，说明科技创新能提升广西对外贸易竞争力；外商直接投资（Fdi）的回归系数为0.062，并且通过了1%的显著性水平，说明外商直接投资对广西对外贸易竞争力具有非常显著的提升作用；经济发展水平（Pgdp）的回归系数为-0.306，经济发展水平不能提升广西对外贸易竞争力；产业结构升级（Is）的回归系数为-0.230，通过了5%的显著性水平，说明目前产业结构升级未能提升广西对外贸易竞争力；政府干预（Gov）的回归系数为-0.822，并且通过了5%的显著性水平，政府干预也没有对广西对外贸易竞争力产生促进作用。经过分析相关数据，Pgdp、Is和Gov回归结果为负值，可能原因如下：一是广西地区的人均收入较低，经济发展诉求不一致，区内经济发展水平比较落后，部分地区贸易竞争力差距十分明显，崇左、南宁和防城港等城市的贸易出口值一直处于较高水平，其他地区则相对较低；二是广西的出口贸易模式主要是一般贸易，加工贸易的总进口和出口的比例很小，主要出口产品中依然以较低技术附加值的产品为主，许多公司都使用低价格的营销手段，用出口量的增长来获得利润总额的增长，虽然公司规模扩张，但利润比较低；三是政府管理体制不健全，外向型产业和优势产业聚集度较低，基础设施及配套设施不完善，人才、要素的流动较少，区域间发展极不平衡，产业两极分化，使得优势产业不能协同发展，阻碍了企业扩大市场和获得更多的竞争优势，进而抑制了广西对外贸易竞争力。
4.2.2 中介效应模型回归结果及分析
由于因变量对核心变量的单独回归在前文章节已经展示，模型(7)(8)是不加控制变量的结果作为展示研究过程的参考步骤，以全部加入控制变量的回归模型为准。
中介效应模型检验结果如表4所示，第一阶段，模型(9)数字经济(Dig)到人力资本(Hc)的传导为正向且显著，通过了1%的显著性水平；第二阶段，人力资本(Hc)到对外贸易竞争力(Tc)的传导为正向且显著，通过了5%显著性水平，同时核心解释变量数字经济(Dig)显著为正，说明第二段的传导中不仅是中介变量人力资本(Hc)起作用，核心解释变量数字经济(Dig)还起到了一定的影响作用，部分中介效应成立，即假设2成立，说明数字经济通过人力资本对广西对外贸易竞争力有正向影响作用，数字经济能够通过人力资本不断提高广西对外贸易竞争力。广西通过加快数字人才引进和人才培养改革，重视专业建设和教学改革，重视职业教育提升，把大数据、互联网信息安全等内容作为干部培训和专业技术人员继续教育的必修内容，提高职业能力和职业素养，通过人力资本的高质量教育投资，实现高质量人才的累积，增加了就业岗位和就业容量，提高了市场匹配度和就业质量，拓宽了企业获取资源的外部渠道，提高了企业生产效率和自主创新力，也提高了广西对外贸易竞争力。
表4 中介效应模型回归结果
4.2.3 稳健性检验
通过替换模型法与随机删减样本法，即模型(11)、(12)将模型更换为随机效应模型进行重新估计，模型(13)、(14)随机删减掉10%的样本量后进行重新估计，均发现主要研究的变量显著性及符号基本不变，因此上述实证结果是比较可靠的，具备研究意义，通过了稳健性检验（见表5）。
表5 稳健性检验结果
5 结语在国家“双循环”新发展格局下，广西具有较为突出的地理区位优势。近年来，随着“一带一路”的实行，广西在外贸方面获得了不小的发展，但与东部发达地区相比，在产业结构、外商投资、科技创新和货物出口水平上依然存在较大差距，贸易竞争力有着较大的发展空间。广西在发展外贸的过程中，存在着一些瓶颈：一是贸易结构依然不合理，广西第一、二产业具有较大比重，第三产业占比较低，缺乏有效协调，经济区实际开发面积小，基础设施配套服务能力不全，导致无法形成具有竞争力的核心产业集群；二是不注重人才规划和队伍建设，在广西地区的外贸产业发展上缺少高层次、高技能人才一直是外贸产业发展的障碍，由于长期以农业为主的产业结构布局，广西地区从事工程与技术科学研究的人数是从事农业科学研究人数的一半左右，从事其他行业技术研究的人才严重不足；三是企业创新投入不足和创新产出低，根据近两年的统计数据，全区企业中有R&D活动的单位仅为200家左右，企业发明的有效专利数量全区仅达到8000件左右，且大部分研究偏向实验发展，忽略了基础研究和应用研究。由于缺乏良好的开发基础，外商直接投资的范围和规模较小，也阻碍了外资的利用和高科技企业的落地，严重制约了广西对外贸易竞争力的提高。根据研究结果，数字经济能够提高广西对外贸易竞争力，且可以通过人力资本的中介作用来实现。因此，本文根据广西的实际情况和上述研究结论，提出以下建议。
5.1 加速发展数字经济，推进数字基础设施建设和产业结构升级政府要大力支持开发各种数字经济所需的公共服务平台，加速5G、工业互联网等新兴基础设施的建设，整合现有互联网平台，以更好地适应全球数字经济的发展趋势。为了更好地完成产业结构升级，政府要加大对服务业发展的支持，提高服务业在GDP中的比重，带动广西地区其他产业发展。结合各区域、各地市实际情况，以南宁为核心，以北钦防、桂林、柳州、玉林等城市群为重点，建设数字经济产业示范园，支持生活类服务型行业的互联网数字化，发展共享经济、移动支付、网上超市等新业态，加大软件开发、信息设备制造和集成电路设计等龙头企业的本土培育，多层次完善经济发展结构，带动区域经济快速发展。政府还要营造公平透明化、法治化的环境，以自贸区建设为契机，实施税收优惠政策，扩大联合对外招商投资，优化配置产业创新资源，加强数字口岸建设，提高通关效率。完善数字贸易相关的法律法规体系，利用“一带一路”和RCEP的红利，扩大对外贸易开放合作，建设东盟产业转移合作示范区和跨国居民消费集聚区，通过西部陆海新通道，衔接全球经济运输网络，促进国内外中高端产品向广西各地聚集，提高出口市场占有率，取得突破性成绩。
5.2 健全数字人才引育机制，改善薪酬福利待遇，发挥人才聚集效应对外贸易的国际竞争归根到底是数字贸易人才的竞争。实现对外贸易跨越式发展、提高国际贸易竞争力的关键是数字贸易人才。因此，广西必须加快引进和培育 “高、精、尖、缺”数字贸易人才，结合数字经济产业发展的需求，与东盟国家开展教育合作，加快培育掌握先进技术和数据分析能力的复合型、应用型、创新型人才。加大对高层次人才的引进力度，围绕国家高水平专业群和新兴重点专业，培育造就水平突出、结构合理的教学科研人才团队，充分发挥其示范引领作用。完善区内高层次人才认定管理办法，充分利用国家各项政策和人才专项补贴提高西部高层次、高技能人才工资待遇，使用事业编制引进各类人才，对高层次人才、柔性引进人才执行年薪、协议、项目工资制，实行弹性薪酬模式，吸引各行业优秀人才集聚。合力改善人才发展的环境，完善高层次人才认定办法，分类推进人才考核评价机制改革，为高层次人才和紧缺人才职称评审开通绿色通道，完善各地市配套设施，出台住房补贴、家属安置、子女就读、医疗保健等保障政策，从制度上创新人事管理机制，从平台式上创新科技服务能力，从文化上创新人才综合素质，形成高水平人才高地，提高城市核心竞争力。。
此外，数字经济技术存在一定的门槛效应，要重视继续教育培训，加强数字知识和数字技能的培训，提升技能使用水平，弥合数字鸿沟。广西要进一步提升人力资源信息化管理水平，通过柔性方式实现数字化引才、引智，建立数字人才储备库，实现区域人才协同、信息资源共建共享[11]，突破人才流动的地域限制，全面提高人力利用率和参与度。另外，健全高技能数字人才职业等级考核和聘任机制，提高技能补贴待遇，帮助企业留住高技能数字人才[12]，发挥技术溢出效应，实现人才集聚与产业发展的高效互动，提高创新效率，更好地促进技术创新，提高区域经济竞争力。
5.3 激励企业科技创新，提升创新产出和成果转化水平研究表明，广西的出口市场正处于多元化状态，传统的国有企业正逐步被民营企业取代，民营企业的出口额也从过去的十年一跃成为广西出口增长的重要组成部分，广西外资企业的占比一致保持较稳定的增长趋势，与民营企业和私营企业形成三足鼎立的局面。为了让广西出口产品在全球竞争中脱颖而出，实现可持续增长，构建更加完善的出口体系，广西政府应采取措施，加强对这几类企业的政策扶持，加大R&D税收优惠和创业扶持，降低中小企业数字化转型的门槛，有序推动企业数字技术工程项目统筹开发，提供实验用地、基础设施和研发设备等财政补助政策，引导企业持续加大研发投入力度，帮助其完成数字化转型，提升其数字化水平。
同时，以企业为主体、以市场为导向，通过产学研一体化组建具有良好竞争力的创新联合体，搭建科研平台和国家级数字技术创新中心，鼓励学校、教师面向企业，主动承担横向科学技术创新项目。充分利用政府财政补贴和各高校“双高”项目资金支持，加强产教融合、校企合作，助力产业高质量发展，突破数字化转型升级的难点，实现企业价值链全要素数字化重组和改造，向高技术、高质量、高效益转变，形成新的盈利模式和竞争优势。完善项目治理机制，按照横向项目到账的情况计算工资奖励及核定科研工作量作为各类人才考核评价、岗位聘任、职称评定的重要依据。加大对数字资源和数字技术的知识产权保护力度，加大技术创新和成果转化的激励力度，鼓励人才将先进技术投资入股，使技术和资本更好地融合，促进高新技术成果的有效转化和使用，提高企业品牌竞争力和核心价值，从根本上改善企业创新投入不足和创新产出少的困境，充分发挥科技创新对产业升级改造的支撑作用，实现从资源依赖型发展向创新驱动型发展的转变，推动广西出口贸易水平从量的积累向质的升级转化。
