经济学 第470页
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某市级公立医院人员现状分析及对策
高小晴 周春兰 孙波 洪灵敏 摘 要：以某市级公立医院为例，分别从性别、年龄、学历、职称、从事专业年限五个方面对人员结构进行描述性统计，对所反映的...
known 发布于 2025-06-25 阅读（431） -
浅析商业银行管培生的培养与管理
乔春燕 摘 要：在每年各大商业银行校园招聘中，管培生招聘计划已成为各单位选拔优秀后备人才的重要渠道，商业银行的管培生计划也成为一流高校财经类毕业生就业的...
known 发布于 2025-06-25 阅读（444） -
跨境电商人才需求与培养路径研究
廖新琳 摘 要：跨境电子商务发展加速，文章从岗位人才需求、需求层次、学历、技能、素质和职业资格证书等方面，分析当前跨境电子商务人才需求情况，并对人才供应...
known 发布于 2025-06-25 阅读（246） -
房地产企业销售人员激励机制探析
林玲 摘 要：随着我国房地产产业的迅猛发展，企业也暴露出一些问题，尤其是在销售人员管理方面，人才流失严重、过于注重短期利益而忽略长远规划等问题日益凸显。...
known 发布于 2025-06-25 阅读（475） -
浅析妇幼保健机构绩效考核实施机制
张春梅 卢锋 摘 要：在深化医疗卫生改革的大背景下，实施妇幼保健机构绩效考核是妇幼保健服务方面的一项开创性工作，也是持续性改进工作，目的让妇幼保健服务...
known 发布于 2025-06-25 阅读（481） -
社保中心人力资源信息化管理革新发展路径
王居方 摘 要：社保中心属于人社局的单位，社保中心的平稳性发展有助于推动我国医疗卫生保障事业的稳定前进，因此，在社保中心发展过程中，需要加强对一些细节性...
known 发布于 2025-06-25 阅读（409） -
后疫情时期医院人力资源管理创新策略探析
龚慧媛 摘 要：2020年的新冠肺炎，对中国社会经济发展造成了极大挑战，对中国医疗系统更是一次大考。文章从遭遇突发重大疫情后医院的人力资源管理实践入手，...
known 发布于 2025-06-25 阅读（225） -
浅论中小型企业留住员工的对策
摘 要：员工是企业发展的重要资源，员工的高离职率严重影响企业稳定和快速发展，留住员工，特别是留住核心员工是中小企业的重要工作。离职率提高跟90后劳动大军从小...
known 发布于 2025-06-25 阅读（297） -
医院“互联网+”人力资源管理问题研究
刘淑萍 摘 要：“互联网+”时代，各类新兴技术已经在相关领域中得到了相对广泛的应用，其中要属这类技术在医院人力资源管理工作中的应用最为值得关注。总体来说...
known 发布于 2025-06-25 阅读（482） -
公立医院编外人员管理现状研究
摘 要：编外人员作为公立医院人力资源的重要构成部分，是公立医院发展不可或缺的力量，对其使用现状进行分析和研究，发现存在的问题并提出对策，对于改善编外人员生存...
known 发布于 2025-06-25 阅读（493）
