经济学 第515页
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我国中小企业融资困难及对策优化
●王晓腾 中小企业是现代化经济建设体系的中坚力量和生力军，是扩大就业、改善民生的重要支撑，贡献了城镇劳动就业的80%以上和GDP 的60%以上，也是企业...
known 发布于 2025-06-22 阅读（330） -
美日货物贸易逆差与美国就业的相关性研究
●唐艺嘉 一、问题提出 在2018 年初，美国总统特朗普突然宣布对中国发起的“301”调查结果，认定中国知识产权对美国造成了侵权，并且计划对从中国进口的至...
known 发布于 2025-06-22 阅读（464） -
马克思主义视阈下的瑞士社会保障改良问题研究
●李晓凡 一、引言 马克思主义作为广大工人反抗资本集团统治和剥削的理论旗帜，对后世产生了深远的影响。马克思不仅揭示了资本主义生产体系的权力和收入分配不平等...
known 发布于 2025-06-22 阅读（242） -
手机银行业务如何创新发展
●潘科霖 结合数据分析和笔者的亲身经历，我们发现银行需要大力加快手机银行创新发展的原因：我们急需通过创新来提升手机银行的竞争力来和第三方支付平台抢夺支付...
known 发布于 2025-06-22 阅读（360） -
A公司人才流失问题研究
●槐 茜 根据A 公司对人才的需求情况，本文将人才界定为：具有中专以上学历或初级以上职称并且拥有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动的人员。 根据A...
known 发布于 2025-06-22 阅读（289） -
试论公路事业部门如何做好岗位设置管理工作
●张艺红 随着国民经济的快速发展，我国公路里程也在不断增长，截至2019 年初，我国公路里程已达485 万公里，高速公路也已达到14.3 万公里，我国公...
known 发布于 2025-06-22 阅读（508） -
冶金矿山企业深化分配制度改革实践——以太钢矿业公司为例
●闫志勇 分配制度的根本作用是对社会资源进行合理配置，以保证社会稳定为前提，以“效率优先、兼顾公平”为原则，通过分配制度对资源的合理配给，调动社会各方面...
known 发布于 2025-06-22 阅读（375） -
事业单位员工激励机制的优化策略
●赵长军 一、激励及激励机制的内涵 激励是一个过程，通过一定刺激而激发人的行为动机，最终达到预期目标。在工作中，一旦没有激励，员工将失去动力，进而影响工作...
known 发布于 2025-06-22 阅读（474） -
企业人力资源薪酬激励的策略探讨
●王 荣 新时代发展背景下，企业规模扩大化已是必然趋势，更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求，除增进企业生产经营方面管理的优化之外...
known 发布于 2025-06-22 阅读（258） -
现代煤炭企业成本与科研管理的现状与对策
●郭丁丁 鲁 博 近年来，煤炭企业不得不面对供过于求，企业利益逐渐减少的局面，因此，要想在未来的社会经济中得以长久生存和持续稳定的发展，就必须突破利润瓶...
known 发布于 2025-06-22 阅读（231）
